CERNOR
隐私政策
本政策说明您浏览本网站、咨询寻访服务，或参与 Cernor 的专业人才寻访与研究时，我们如何处理您的个人信息。
更新日期：2026年10月28日
01
运营主体与适用范围
Cernor 是依照美国特拉华州法律设立的公司。本政策适用于我们的企业网站、商务往来、委托式高管与专业人才寻访、国际人才寻访及相关人才研究。如需联系我们，请发送邮件至 hello@cernor.app。
特定应用、访谈流程或委托项目可能另有隐私告知或协议。本政策不替代这些文件，也不适用于雇主独立开展的个人信息处理活动。适用法律规定的强制性保护仍然有效。
02
个人信息处理责任
对于企业网站、商务关系以及为自身目的开展的研究，我们决定相关个人信息的处理目的和方式。对于客户委托，双方的角色取决于实际工作内容及由谁决定处理目的与主要方式；如果我们仅按照客户的书面指示处理信息，则适用相关委托处理协议。
客户对其自身招聘流程和决定负责。若您的请求涉及我们代表客户保存的信息，我们可能将请求转交相应客户，并依法提供协助。您可联系我们了解具体活动中的责任分工。
03
我们处理哪些信息
商务咨询和往来可能涉及姓名、工作联系方式、任职机构、职务、招聘需求及邮件内容。候选人信息可能涉及职业经历、资质、技能、作品、所在地、可到岗时间、岗位意向、与岗位相关的薪酬期望，以及讨论合法工作资格所必需的信息。
研究与评估记录可能包含来源说明、沟通记录、访谈笔记、相关意见、更正及推荐理由。网站托管还涉及 IP 地址、浏览器信息、访问时间及安全或错误日志等技术请求数据。当前咨询表单的具体处理方式见下文。
04
信息来源与准确性
信息可能直接来自您、获授权的客户联系人、推荐人，以及我们可以合法使用的职业信息来源，例如公开职业档案、专业出版物和企业网站。信息已经公开，并不意味着可以不受限制地使用，也不代表其必然准确。
我们力求保留相关来源背景，区分他人陈述与评估意见，并处理您指出的重要错误。收到推荐后，我们可能联系您，说明有关机会及联系方式的来源。如果信息已过时、被错误归属或超出约定范围使用，请告知我们。
05
处理目的与法律依据
我们使用相关信息回应咨询、界定委托范围、研究潜在人选、开展职业联系、安排沟通、评估相关经验、准备推荐材料及管理委托关系。同时，我们会在必要范围内处理信息，用于安全保障、财务记录、履行法定义务以及主张或维护合法权利。
我们按适用法律为具体活动确定合法依据，包括应您要求采取订约前措施、履行与您的合同、履行法定义务，或依法取得同意。仅在适用法律允许且经权益衡量后，才可能基于专业寻访、业务管理或安全方面的合法利益处理信息；该依据并非在所有地区均适用。客户合同本身不能为所有候选人信息处理提供依据。对某项活动的同意也不等于同意无关营销。
06
敏感个人信息与必要性
请勿在一般咨询中发送身份证件、金融账户、医疗记录、犯罪记录或其他敏感材料。我们只寻求与工作有关的信息，并避免在评估中收集不必要的受保护个人特征。
如具体流程确需处理敏感个人信息，应事先明确必要目的、具备相应法律依据并落实适当保护；依法需要单独同意的，将另行取得。合理便利需求可以私下沟通。拒绝提供可选信息，本身不代表候选人不适合某一岗位。
07
访谈、技术辅助与人工判断
寻访工作可能包括初步沟通、访谈和基于事实材料的评估。如拟使用录音、转写或人工智能辅助，应在相关流程中说明用途及附加信息处理安排，并依法取得所需同意。本网站本身不录制访谈。
技术可以辅助整理和分析材料，但输出可能不完整或有误。推荐意见须经人工审阅。Cernor 不会仅通过算法作出最终录用决定；雇主自行决定是否录用。您可以要求更正信息，或就评估提出疑问。
09
跨境处理
国际寻访可能涉及位于不同国家或地区的客户、候选人和服务提供方，其中包括美国。当地隐私法律可能与您所在地不同。对于受到限制的跨境提供，我们会事先考虑目的地、处理目的和适用要求。
依法需要时，保护措施可能包括适用的充分性决定、获认可的合同安排或其他合法机制。适用法律要求的额外告知、评估、认证、标准合同或单独同意，应按具体情形落实。您可联系我们了解与您的信息有关的跨境安排。
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保存期限
我们仅在实现处理目的所合理必需的期间保存个人信息，并考虑相关寻访、约定的职业联系关系以及法定保存义务。确定期限时，还会考虑信息敏感性、准确性、潜在争议，以及能否使用识别性更低的记录满足需要。
一次寻访结束，并不当然意味着可以为其他机会无限期保留信息。后续联系仍需具备适当依据并尊重您的选择。信息不再需要时，应予删除或适当匿名化，但法律要求保留以及备份清理所需的合理安排除外。
11
安全与保密
我们采取与风险相适应的组织和技术措施，限制未经授权的访问、丢失和滥用。访问权限应以实际获授权的工作为限，敏感材料应通过事先约定的适当渠道交换。任何网站、邮件系统或存储方式都无法保证绝对安全。
请勿在一般邮件咨询中附上机密候选人文件或不必要的个人信息。您可通过 hello@cernor.app 安排适当的交换方式或报告疑似信息安全问题。我们将处理相关事件，并依法履行通知义务。
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当前网站咨询表单的功能
当前商务咨询表单仅在浏览器内检查填写内容，然后打开确认页面。它不会把表单字段传送给 Cernor，不会生成已送达的咨询，也不会发送邮件。如需向我们发送咨询，请致信 hello@cernor.app。打开邮件链接本身不会发送邮件，您仍须在自己的邮件服务中完成发送。
填写内容仅保留在浏览器内存中，网站不会持久保存这些字段。为允许打开确认页面，浏览器会话存储中可能保存不含个人信息的短期标记。勾选表单同意框并不意味着信息已送达，也不构成分析功能的同意。您主动发送的邮件按照本政策作为通信内容处理。
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您的权利与选择
根据适用法律及我们的角色，您可能享有查阅、复制、更正、删除、转移个人信息，以及限制或反对相关处理的权利，包括适用的直接营销拒绝权。您可撤回同意，停止后续依赖该同意的处理，但不影响撤回前处理的合法性。您也可向有管辖权的隐私监管机构投诉。法律可能对部分权利规定例外。
请向 hello@cernor.app 说明相关活动和请求。我们可能采取适度的身份核验，并在法定期限内回应；依法需要时，会解释拒绝或限制的理由。法律允许时，您可委托代理人提出请求。行使隐私权利本身不会导致违法歧视。您还可以明确要求不再接收候选人寻访联系。
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专业受众与第三方网站
本网站及此处介绍的寻访活动面向以职业身份参与的成年人。我们不会明知而通过本网站收集儿童信息。如果您认为儿童已经提供信息，请联系我们，以便适当处理。
雇主、职业平台及其他外部网站遵循其自身的规则。提供链接并不代表我们保证其安全性、准确性或信息处理方式。向其提供信息前，请阅读相关隐私告知。
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政策更新与联系方式
我们可能因业务、网站或法律要求变化而更新本政策，页面上方日期标明当前版本。对于依法需要特别告知的重要变化，我们将采取相应措施；更新政策本身不构成将已收集信息用于不相容目的的授权。
如有隐私问题、来源更正、候选人联系偏好或本政策相关请求，请通过 hello@cernor.app 联系 Cernor。