CERNOR
Política de privacidad
Cómo trata Cernor los datos personales cuando visita este sitio, consulta sobre un encargo o participa en nuestras actividades de búsqueda profesional e investigación de talento.
Actualizado el 28 de octubre de 2026
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Quiénes somos y alcance de esta política
Cernor es una empresa constituida conforme a las leyes del estado de Delaware, Estados Unidos. Esta política abarca nuestro sitio corporativo, las comunicaciones comerciales, la búsqueda por encargo de directivos y especialistas, la búsqueda internacional y la investigación de talento relacionada. Puede escribirnos a hello@cernor.app.
Una aplicación, una experiencia de entrevista o un encargo concreto pueden estar sujetos a avisos o acuerdos específicos. Esta política no los sustituye ni regula el tratamiento independiente que realice un empleador. Se mantienen las protecciones imperativas de la legislación aplicable.
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Responsabilidad sobre los datos
Decidimos los fines y medios del tratamiento relacionado con nuestro sitio, nuestras relaciones comerciales y la investigación que realizamos para fines propios. En un encargo, nuestra función depende del trabajo acordado y de quién determine sus fines y medios esenciales. Cuando actuamos únicamente siguiendo instrucciones documentadas del cliente, el tratamiento se rige por el acuerdo correspondiente.
Cada cliente responde de sus procesos y decisiones de contratación. Si una solicitud afecta a datos que tratamos por su cuenta, podemos remitirla al cliente responsable y prestar la asistencia exigible. Puede pedirnos que aclaremos nuestra función en una actividad concreta.
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Datos que podemos tratar
Las consultas y comunicaciones pueden incluir nombre, datos de contacto profesional, organización, cargo, necesidades de contratación y mensajes. Los datos de candidatos pueden incluir trayectoria, cualificaciones, competencias, muestras de trabajo, ubicación, disponibilidad, preferencias profesionales, expectativas retributivas pertinentes e información necesaria para tratar la habilitación legal para trabajar.
Los registros de investigación y evaluación pueden contener referencias a fuentes, comunicaciones, notas de entrevistas, opiniones pertinentes, rectificaciones y recomendaciones. El alojamiento del sitio también implica datos técnicos de las solicitudes, como dirección IP, navegador, fecha y hora y registros de seguridad o errores. Más adelante explicamos el funcionamiento actual del formulario.
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Procedencia y exactitud
Obtenemos datos de usted, de contactos autorizados del cliente, de personas que recomiendan candidatos y de fuentes profesionales que podemos utilizar lícitamente, incluidos perfiles públicos, publicaciones y sitios empresariales. Que un dato sea público no elimina las obligaciones de privacidad ni garantiza su exactitud.
Procuramos conservar el contexto relevante de las fuentes, distinguir afirmaciones de valoraciones y corregir inexactitudes importantes que se nos comuniquen. Si alguien le recomienda, podemos contactar con usted para explicar la oportunidad y la procedencia de sus datos. Avísenos si la información está desactualizada, mal atribuida o se utiliza fuera del alcance acordado.
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Finalidades y bases jurídicas
Utilizamos los datos pertinentes para responder consultas, definir encargos, investigar posibles candidatos, establecer contactos, organizar conversaciones, evaluar experiencia, preparar recomendaciones y gestionar servicios. También tratamos la información necesaria para seguridad, contabilidad, cumplimiento legal y formulación, ejercicio o defensa de reclamaciones.
Cuando se requiere una base jurídica, utilizamos la adecuada a cada actividad: medidas precontractuales solicitadas por usted o ejecución de un contrato con usted; intereses legítimos en búsquedas profesionales proporcionadas, administración y seguridad cuando estén permitidos y no prevalezcan sus derechos; obligaciones legales; o consentimiento cuando sea necesario. Un contrato con el cliente no legitima por sí solo cualquier uso de datos de candidatos. Consentir una actividad no autoriza publicidad ajena a ella.
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Datos sensibles y minimización
No envíe documentos de identidad, datos bancarios, historiales médicos, antecedentes penales ni otros materiales sensibles mediante una consulta general. Buscamos únicamente información pertinente para el trabajo y evitamos características protegidas innecesarias en la evaluación.
Si un proceso concreto necesita datos sensibles, deben existir previamente una finalidad adecuada, una condición jurídica válida y medidas apropiadas. Las necesidades de adaptación pueden tratarse de forma privada. No facilitar información opcional no implica, por sí mismo, que una persona no sea idónea.
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Entrevistas, tecnología y criterio humano
La búsqueda puede incluir conversaciones iniciales, entrevistas y evaluación basada en evidencias. Si se propone grabar, transcribir o utilizar asistencia de inteligencia artificial, el proceso correspondiente debe explicar su uso y el tratamiento adicional, y obtener el consentimiento cuando sea obligatorio. Este sitio no graba entrevistas.
La tecnología puede ayudar a organizar y analizar materiales, pero sus resultados pueden ser incompletos o incorrectos. Las recomendaciones requieren revisión humana. Cernor no toma decisiones finales de contratación basadas exclusivamente en algoritmos; decide el empleador. Puede solicitar una rectificación o plantear dudas sobre una evaluación.
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Tratamiento internacional
Las búsquedas internacionales pueden implicar clientes, candidatos y proveedores de distintos países, incluidos los Estados Unidos. Sus leyes de privacidad pueden diferir de las de su lugar de residencia. Antes de una transferencia sujeta a restricciones, consideramos el destino, la finalidad y los requisitos aplicables.
Cuando sea obligatorio, las salvaguardas pueden consistir en una decisión de adecuación aplicable, garantías contractuales aprobadas u otro mecanismo legal. Se facilitarán avisos adicionales, evaluaciones o consentimiento separado cuando lo exija la normativa. Puede solicitarnos información sobre las garantías pertinentes para sus datos.
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Conservación
Conservamos los datos durante el tiempo razonablemente necesario para su finalidad, considerando la búsqueda, la relación profesional acordada y las obligaciones legales o de archivo. Valoramos la sensibilidad, la exactitud, los posibles litigios y si un registro menos identificativo permitiría cumplir el mismo propósito.
El cierre de una búsqueda no justifica conservar indefinidamente datos para otras oportunidades. Mantener el contacto exige una base adecuada y respetar sus preferencias. Cuando ya no se necesiten, los datos deben eliminarse o desidentificarse debidamente, sin perjuicio de obligaciones legales de conservación y de la gestión práctica de copias de seguridad.
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Seguridad y confidencialidad
Adoptamos medidas técnicas y organizativas proporcionadas para reducir el acceso no autorizado, la pérdida y el uso indebido. El acceso debe ajustarse al trabajo autorizado, y los materiales sensibles deben intercambiarse por un canal adecuado previamente acordado. Ningún sitio, correo electrónico o sistema de almacenamiento es completamente seguro.
No adjunte expedientes confidenciales de candidatos ni datos personales innecesarios a una consulta general. Escriba a hello@cernor.app para acordar un intercambio apropiado o comunicar un posible incidente. Atendemos los incidentes y realizamos las notificaciones que exija la ley.
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Funcionamiento actual del formulario
El formulario de consulta comercial comprueba los datos introducidos y abre una página de confirmación. No transmite los campos a Cernor, no entrega una consulta ni envía un correo. Para hacernos llegar su consulta, escriba a hello@cernor.app. Abrir un enlace de correo no envía un mensaje: debe enviarlo desde su servicio de correo.
Los campos permanecen en la memoria del navegador; el sitio no los almacena de forma persistente. Puede guardarse temporalmente en la sesión un marcador sin datos personales para permitir el acceso a la página de confirmación. Marcar la casilla de consentimiento no convierte este paso en una entrega ni autoriza la analítica. Los mensajes que usted envíe se tratan como correspondencia conforme a esta política.
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Derechos y opciones
Según la legislación aplicable y nuestra función, puede solicitar acceso, rectificación, supresión, copia o portabilidad, limitación u oposición al tratamiento, incluido el marketing directo cuando corresponda. Puede retirar el consentimiento para tratamientos futuros basados en él, sin afectar la licitud anterior, y reclamar ante la autoridad de protección de datos competente. Algunos derechos tienen excepciones legales.
Escriba a hello@cernor.app con contexto suficiente para identificar la actividad y su solicitud. Podemos pedir una verificación de identidad proporcionada y responderemos dentro del plazo legal aplicable. Explicaremos las denegaciones o limitaciones cuando corresponda. Puede actuar mediante representante autorizado donde se permita. Ejercer derechos no dará lugar por sí solo a discriminación ilícita. También puede pedir que dejemos de contactarle sobre oportunidades.
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Público profesional y otros sitios
Este sitio y las actividades descritas se dirigen a personas adultas en su capacidad profesional. No buscamos conscientemente datos de menores a través del sitio. Si cree que un menor ha facilitado datos, avísenos para que podamos actuar adecuadamente.
Los empleadores, plataformas profesionales y sitios externos tienen sus propias prácticas. Un enlace no garantiza su seguridad, exactitud ni tratamiento de datos. Consulte sus avisos antes de proporcionarles información.
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Cambios y contacto
Podemos actualizar esta política por cambios en el trabajo, el sitio o la normativa. La fecha superior identifica la edición vigente. Comunicaremos los cambios sustanciales cuando sea obligatorio; una nueva política no autoriza a utilizar datos ya recabados para fines incompatibles.
Para consultas de privacidad, rectificaciones de fuentes, preferencias de contacto o solicitudes relacionadas con esta política, escriba a Cernor a hello@cernor.app.