Búsqueda ejecutiva
Dirección general y funciones clave, con una evaluación de la experiencia según las necesidades y la etapa de la empresa.
Ver detallesBúsqueda de ejecutivos y especialistas
Búsqueda ejecutiva con criterio de negocio
Nos hacemos cargo de identificar, contactar y evaluar a las personas que su empresa necesita incorporar en puestos clave.
Ver detallesEntender qué necesita resolver la empresa
El crecimiento de una operación, la apertura de un mercado o el relevo de una dirección pueden exigir perfiles distintos, aunque el cargo tenga el mismo nombre. Una búsqueda útil comienza por aclarar esas diferencias.
CERNOR trabaja con encargos definidos y atención dedicada al proyecto. Investigamos el mercado, nos acercamos a los candidatos y acompañamos la evaluación y las conversaciones necesarias para concretar la incorporación.
Qué podemos asumir
Búsqueda de especialistas
Conocimientos técnicos y profesionales que deben comprobarse en el trabajo realizado.
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Búsqueda internacional
Personas para desarrollar operaciones, coordinar mercados o aportar una capacidad disponible en otro país.
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Estudios de talento
Información para definir puestos, preparar sucesiones y decidir cómo formar un equipo.
Ver detallesInvestigación propia durante todo el proceso
Nuestros sistemas relacionan empresas, proyectos y trayectorias para ampliar el campo de búsqueda. El equipo puede estudiar varias líneas a la vez y utilizar lo que aprende en una para orientar las demás.
La entrevista también aporta información al proyecto: permite precisar una contribución, revisar una primera impresión o preparar una verificación adicional. El resultado es una recomendación que explica sus razones y los asuntos pendientes.
Atención dedicada a cada búsqueda
El cliente encarga una búsqueda y recibe seguimiento, evaluación y asesoría para decidir. El equipo de CERNOR conduce el trabajo y coordina las siguientes etapas dentro del alcance acordado.