استقطاب القيادات التنفيذية
البحث عن قيادات للإدارة العليا والوظائف الرئيسية، وتقييم خبراتها في ضوء احتياج المنشأة.
عرض التفاصيلالبحث التنفيذي والخبرات المتخصصة
شريككم في استقطاب القيادات والكفاءات
تتولى CERNOR البحث عن المرشحين المناسبين والتواصل معهم وتقييمهم، مع متابعة إجراءات الاختيار والانضمام وفق نطاق المهمة المتفق عليه.
عرض التفاصيلفهم احتياج المنشأة أولاً
توسيع النشاط، أو تأسيس إدارة، أو تعيين قائد لقطاع؛ لكل حالة متطلبات تختلف عن الأخرى. يبدأ العمل بفهم الأهداف وصلاحيات المنصب والبيئة التي سيعمل فيها المرشح.
نحدد هذه المتطلبات مع الأطراف المعنية، ثم نضع نطاقاً للبحث وآلية للتواصل والمتابعة. يتولى فريق المهمة تنفيذ العمل ومتابعة تفاصيله مع العميل.
خدماتنا
استقطاب الخبرات المتخصصة
الوصول إلى أصحاب الخبرة الفنية والمهنية التي يتطلب التعرف إليها دراسة متعمقة للأعمال والمشروعات.
عرض التفاصيل
البحث الدولي
دراسة الأسواق ذات الصلة واستقطاب خبرات للعمل ضمن فرق أو مسؤوليات عابرة للأسواق.
عرض التفاصيل
دراسات سوق الكفاءات
توفير معطيات تساعد على تحديد الأدوار وبناء الفرق والاستعداد للإحلال القيادي.
عرض التفاصيلمنظومة بحث تسند عمل المستشار
نطوّر أدواتنا لربط معلومات المؤسسات والمشروعات والمسارات المهنية. يستطيع الفريق دراسة أكثر من مسار في الوقت نفسه، والاستفادة من نتائج كل مسار في توجيه بقية العمل.
وتضيف المقابلات ما لا توضحه السيرة المهنية وحدها. تعود الإجابات إلى التقييم لتحديد ما يحتاج إلى تحقق، أو لتعديل المقارنة بين المرشحين. تبقى التوصية مسؤولية الفريق، ويكون أساسها واضحاً للعميل.
متابعة حتى تتضح شروط الانضمام
ملاءمة الخبرة جزء من القرار. الاهتمام بالفرصة، والصلاحيات، والتوقيت، والاتفاق على التوقعات عناصر تُناقش خلال المهمة، حتى لا تتوقف الجهود عند تقديم الأسماء.